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      發布時間:2019-07-26 00:00:00

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      人力資源管理和中介的區別
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      人力資源管理和中介的區別

      • 分類:行業資訊
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2020-08-21 12:57
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      【概要描述】很多人都會把人力資源公司當作為中介公司,其實這兩者之間是有著本質上的區別的,這篇文章為大家講解一下兩者的區別。若您覺得文章太長,可以直接跳轉最后,即有總結。

      人力資源管理和中介的區別

      【概要描述】很多人都會把人力資源公司當作為中介公司,其實這兩者之間是有著本質上的區別的,這篇文章為大家講解一下兩者的區別。若您覺得文章太長,可以直接跳轉最后,即有總結。

      • 分類:行業資訊
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2020-08-21 12:57
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      很多人都會把人力資源公司當作為中介公司,其實這兩者之間是有著本質上的區別的,這篇文章為大家講解一下兩者的區別。若您覺得文章太長,可以直接跳轉最后,即有總結。

       

          1.收錢的都是中介,辦卡的是中介,免費給您找工作的叫人力資源公司

          勞動中介通過在用人單位和勞動者之間提供職業介紹服務,并從中收取一定的職業介紹費用。人力資源公司在服務內容方面會比勞務中介機構豐富得多了。人力公司可以從事中介的介紹工作之外,人力資源公司的主要業務:勞務派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等,涉及許可證的項目需取得相關許可證方可經營。

          2.帶你繞圈子的是中介,為您找到好工作的是人力資源公司

          勞動中介一般既向企業收費,也向求職者收費,即是說,即使中介未能為您找到工作,也能向您收取中介費用。
          人力資源公司的收費對象都是合作的企業,無論入職與否,公司絕不向求職者收取任何費用。只有您入職優秀企業的時候,公司才能向企業收取一定的手續費用。

         3.中介是一錘子買賣,人力資源卻為您提供長久的保障
         在入職用工的過程中,中介不會與求職者簽訂勞動合同,不需要對求職者負有責任,沒有法律保障人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同,在用工過程中,要嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定,履行相關的義務和責任,具有法律效應。

       

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      中介

      人力資源公司

      收費 or 辦卡

      ×

      繞盡彎路找不到工作

      ×

      法律責任

      ×

       

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